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鎮江市出臺市級機關服務高質量發展綜合考核實施辦法
發布時間:2018-08-06    稿件來源:    【字體大?。?a href="javascript:fontZoom(16);">大 】瀏覽次數:

為落實省委開展高質量發展年度考核要求,發揮三項機制保障作用,鎮江市在市級機關績效管理考核辦法的基礎上,對相關內容進行修訂完善,制定了市級機關服務高質量發展綜合考核實施辦法。

綜合考核體系由績效管理、黨的建設、領導班子和干部建設三部分組成,分別占80%、15%、5%權重。黨的建設考核是從原有績效管理考核體系中剝離出來,新增了機關黨建滿意度測評指標;領導班子和干部隊伍建設考核則包含落實政治標準情況、干部選拔任用工作、貫徹落實三項機制情況等五項指標。

高質量發展指標在原有市委、市政府確定的10項國民經濟和節能環保指標的基礎上,增加省委確定的高質量發展18項共性指標及6項個性指標,共計34項指標,形成全面系統、科學完整的考核指標體系,強力推動鎮江經濟社會高質量發展。共性指標根據全省排名情況進行加分、扣分,個性指標按年度目標完成率計分。

結果運用方面,增加了將年度綜合考核結果作為一創六爭活動評選的重要依據。組織實施方面,成立考核委員會,辦公室設市委組織部,市編辦、市委黨建辦等部門共同參與、分工負責。

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