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鎮江市編辦啟動2018年度機構編制日常管理評估工作
發布時間:2017-12-19    稿件來源:    【字體大?。?a href="javascript:fontZoom(16);">大 】瀏覽次數:

    對機關、事業單位機構編制執行情況開展評估是加強行政職能監管,增強部門機構編制意識的重要舉措。科學、客觀、準確的評估是衡量機構編制管理效果,改進和完善機構編制管理工作的一項重要手段。近日,江蘇省鎮江市編辦組織41個政府部門開展機構編制管理自評工作,正式啟動2018年度日常評估工作。

  一、協同配合,建立長效機制。2013年開始,該市對機關、事業單位機構編制日常管理開展評估,建立了評估長效管理機制。明確評估由單位自評、民主測評、社會評議和職能部門評估等組成,政府部門與黨群部門采取分批次的方式每年交叉進行。成立由市紀委、市委組織部、市編辦、市人社局等相關部門組成的評估工作組,各部門分工協作,相互監督,確保評估結果真實、有效。評估工作開展以來,有效地促進了機關、事業單位全面、準確、高效履行職責,推動體制機制不斷完善和創新,為下一步深化改革奠定基礎。

  二、以評促改,強化結果應用。本年度,實地評估了市臺辦、市總工會、市史志辦三個部門。針對評估中發現的問題,一是要求被評估部門提交書面整改方案,限時整改,跟蹤落實;二是通過下達招錄計劃、事業單位之間人員調整計劃等方式,幫助部門解決了部分人才緊缺、人員混用等現象;三是針對市總工會存在的問題,以此次群團改革為契機,進一步理清職能,使之能更加準確、高效地履職。年底形成年度評估情況總結報告上報市編委會,并在一定范圍內進行通報。評估結果作為部門工作實績考核、制定新“三定”規定和調整機構編制的重要依據。

  三、組織自評,掌握部門情況。根據評估方案,2018年將在政府部門之間開展實地評估。41個政府部門重點圍繞履職情況、機構編制執行情況、工作成效等方面開展自評,并提交自評報告。市編辦相關業務處室認真研究分析自評報告,初步掌握各部門“三定”規定履職情況,完善和創新管理體制和運行方面的舉措和成效,了解部門對優化職責配置、機構設置和深化改革的意見建議等,并結合自評情況等多方面綜合考量,提出2018年度評估建議,上報市編委會審定后開展。

  

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